Świadczenie przedemerytalne to rodzaj wsparcia powstałego z myślą o osobach, które z niezależnych od siebie przyczyn utraciły zatrudnienie przed osiągnięciem wieku emerytalnego. Do uzyskania zasiłku niezbędne jest spełnienie warunków, które są dość zróżnicowane i zależą od przyczyny utraty zatrudnienia. Chodzi tutaj między innymi o osiągnięcie odpowiedniego wieku oraz stażu ubezpieczeniowego.
Świadczenie przedemerytalne. Kto może się ubiegać?
W przypadku rozwiązania stosunku pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy (w rozumieniu przepisów ustawy z 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy) świadczenie przysługuje kobietom od 55. roku życia oraz mężczyznom od 60. roku życia. W tym przypadku wymagany staż zawodowy wynosi 30 lat dla kobiet i 35 lat dla mężczyzn.
Co istotne – w niektórych przypadkach osiągnięcie wyższego stażu (35 lat w przypadku kobiet i 40 lat w przypadku mężczyzn) umożliwia uzyskanie świadczenia niezależnie od wieku.
O świadczenie przedemerytalne mogą ubiegać się osoby, które straciły zatrudnienie z przyczyn niezależnych od siebie. Mowa tu między innymi o likwidacji stanowiska, upadłości pracodawcy czy zwolnieniu grupowym.
Jak wynika z informacji podanych na stronie Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, warunkiem do uzyskania świadczenia przedemerytalnego jest również zarejestrowanie się w urzędzie jako bezrobotny i pobieranie zasiłku przez 180 dni. Co więcej, w tym czasie nie można bez uzasadnienia odmówić przyjęcia zatrudnienia.
Świadczenie przedemerytalne również dla przedsiębiorców
O wsparcie mogą wnioskować również te osoby, które prowadziły pozarolniczą działalność i ogłosiły upadłość. W ich przypadku warunkiem jest prowadzenie działalności do dnia ogłoszenia upadłości przez przynajmniej 24 miesiące, odprowadzanie przez ten okres składek na ubezpieczenie oraz ukończenie 56 lat (w przypadku kobiet) lub 61 lat (w przypadku mężczyzn). Istotny jest także okres uprawniający do emerytury, który wynosi 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn.
Zasiłek mogą również otrzymać te osoby, które utraciły prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy, jednak tylko wtedy, gdy pobierały ją nieprzerwanie przez okres minimum pięciu lat.
Dodatkowym warunkiem jest również zarejestrowanie się jako bezrobotny w terminie maksymalnie 30 dni od momentu utraty prawa do renty.
Ile wynosi świadczenie przedemerytalne? Wyższa kwota po waloryzacji
Coroczna waloryzacja dotyczy również świadczenia przedemerytalnego. Wsparcie finansowe dla spełniających określone warunki osób, które utraciły zatrudnienie z przyczyn niezależnych od siebie, od 1 marca 2025 roku wynosi 1893,41 zł brutto.
Warto zaznaczyć, że od poprzedniej waloryzacji w 2024 roku świadczenie przedemerytalne wynosi 1794,70 zł.
Jak można ubiegać się o przyznanie świadczenia przedemerytalnego? Konieczne jest złożenie stosownego wniosku wraz z niezbędnymi dokumentami w placówce Zakładu Ubezpieczeń Społecznych właściwej dla miejsca zamieszkania. Sprawę można załatwić także drogą elektroniczną – między innymi za pośrednictwem PUE ZUS.
