Grecja wprowadziła sześciodniowy tydzień pracy w niektórych branżach. Według władz takie rozwiązanie ma wpłynąć korzystnie na gospodarkę kraju i przyczynić się do jej wzrostu. Nowe przepisy zaczęły obowiązywać od lipca i pozwalają na pracę do 48 godzin tygodniowo. 

Sześciodniowy tydzień pracy. Grecja z nowymi przepisami

Jak podało BBC, taki tydzień pracy dotyczy tylko firm, które pracują przez całą dobę. Pracownicy takich placówek będą mieli możliwość albo wydłużenia pięciu dni pracy o dwie godziny, albo przepracowania dodatkowej ośmiogodzinnej zmiany. Przepisy nie obowiązują firm turystycznych i gastronomicznych. 

Sześciodniowy tydzień pracy według założeń ma pomóc w walce z pracą nierejestrowaną i przysłużyć się pracownikom, którzy za nadgodziny nie otrzymywali należytej zapłaty. Premier Grecji Kyriakos Mitsotakis stwierdził, że „Istotą tego ustawodawstwa jest przyjazność dla pracowników i głębokie ukierunkowanie kraju na wzrost gospodarczy”. 

Dodał, że decyzja ma „dostosować Grecję do reszty Europy„. 

Grecja odwrotnie do trendu. Kraje UE chcą krótszego tygodnia pracy

Spostrzeżenie to jest dosyć nieoczywiste, ponieważ większość krajów UE rozważa projekty, które dotyczą skrócenia tygodnia pracy np. do czterech dni. Chęć taką niejednokrotnie wyrażała m.in. polska ministra rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk. Firmy i władze często argumentują, że praca w krótszym wymiarze godzin w rzeczywistości zwiększa produktywność i zadowolenie pracowników.  

Również badacze rynku są przychylni krótszemu wymiarowi pracy. Eksperymenty sprawdził się np. w wielu firmach na Islandii, które zostały przy krótszym czasie pracy. 

Pod koniec pierwszej dekady XXI wieku sytuacja gospodarcza Grecji doprowadziła do paraliżującego zadłużenia kraju. Był to wynik m.in. unikania płacenia podatków, które były bardzo wysokie. Grecja ubiegała się wówczas o międzynarodowe pomoce finansowe.   

Bądź na bieżąco i zostań jednym z ponad 200 tys. obserwujących nasz fanpage – polub Interia Wydarzenia na Facebooku i komentuj tam nasze artykuły!

Udział
Exit mobile version