• osób pobierających wcześniejszą emeryturę,

  • rencistów (renta z tytułu niezdolności do pracy, renta socjalna, renta rodzinna i inne wymienione w ustawie),

  • osób otrzymujących emeryturę pomostową lub nauczycielskie świadczenie kompensacyjne.

Jakie przychody bierze pod uwagę ZUS?

  • wynagrodzenia z umowy o pracę,

  • dochody z umów zleceń i agencyjnych,

  • przychody z pozarolniczej działalności gospodarczej,

  • wynagrodzenie za pracę nakładczą,

  • wynagrodzenia za pełnienie funkcji w radach nadzorczych,

  • przychody z pracy w rolniczej spółdzielni produkcyjnej,

  • stypendia sportowe,

  • wynagrodzenia ze służb mundurowych,

  • świadczenia rehabilitacyjne, chorobowe, macierzyńskie i opiekuńcze.

Progi zarobków – ile można dorobić do emerytury od września 2025 r.?

  • Do 70 proc. przeciętnego wynagrodzenia, czyli 6 124 zł brutto – świadczenie wypłacane jest w pełnej wysokości.

  • Od 70 proc. do 130 proc. przeciętnego wynagrodzenia, np. zarobek 6 200 zł brutto oznacza obniżkę emerytury o około 75 zł (ZUS zmniejsza świadczenie maksymalnie o ustaloną kwotę zmniejszenia).
  • Powyżej 130 proc. przeciętnego wynagrodzenia, czyli 11 373,20 zł brutto – wypłata emerytury lub renty zostaje zawieszona.

Jakie świadczenia mogą być zmniejszone lub zawieszone?

  • wcześniejsze emerytury,

  • emerytury pomostowe,

  • renty z tytułu niezdolności do pracy,

  • renty rodzinne,

  • renty socjalne,

  • nauczycielskie świadczenia kompensacyjne,

  • renty inwalidów wojskowych (jeśli niezdolność nie ma związku ze służbą).

O czym trzeba informować ZUS?

  • podjęciu zatrudnienia,

  • przewidywanej wysokości przychodów.

Zasady rozliczania – miesięczne i roczne

  • miesięcznie – sprawdzając, czy w danym miesiącu nie przekroczyłeś progu,

  • rocznie – porównując sumę wszystkich zarobków w ciągu roku do rocznych limitów.

  • Nawet 500 zł dodatkowo od ZUS. Kto może się starać o te pieniądze?
  • Honorowa emerytura. Niektórzy seniorzy dostaną ponad 6 tys. zł

Masz sugestie, uwagi albo widzisz błąd?

Udział
Exit mobile version