Najnowsza edycja Monitora Rynku Pracy przygotowanego przez Randstad pokazuje, że rotacja na rynku pracy wyhamowała. Z danych, które przytacza Business Insider Polska wynika, że na przestrzeni ostatnich sześciu miesięcy jedynie 19 proc. pracowników zmieniło pracodawcę. To wynik wyraźnie niższy niż srednia z ostatnich lat.

Z badania przeprowadzonego na potrzeby raportu wynika, że najczęściej odchodzili najmłodsi pracownicy w wieku 18-29 lat. W najstarszej grupie wiekowej (50-64 lata) pracę zmienił jedynie co dziesiąty respondent. Największa rotacja występuje w hotelarstwie i gastronomii oraz handlu. Pracę najczęściej zmieniali inżynierowie i kierowcy. Najstabilniej jest w ochronie zdrowia, administracji publicznej, a także w IT.

Dlaczego Polacy zmieniali pracę? Zaskoczeniem może być fakt, iż najczęściej wskazywanym powodem była chęć rozwoju (43 proc.), a dopiero na drugim miejscu znalazły się wyższe zarobki (42 proc.). Trzeci najczęściej wymieniany powód to niezadowolenie z dotychczasowego pracodawcy (37 proc.). Respondenci rzadziej mówili o takich kwestiach jak forma zatrudnienia, wypalenie, czy benefity.

Prawie 60 proc. Polaków myśli o zmianie pracy

Wiemy, ile osób zmieniło w ostatnim czasie pracę, a ilu Polaków ma takie plany? Z badania wynika, że zmianę pracodawcy rozważa 59 proc. respondentów, z czego 12 proc. aktywnie szuka pracy, a pozostałe 49 proc. śledzi oferty, co jest rekordowym wynikiem w historii badania. Twórcy Monitora Rynku Pracy wskazują, że taka skala „czujności” to sygnał ostrzegawczy i trzeba liczyć się z większą konkurencją o utalentowanych pracowników.

Co ciekawe, w obliczu częstych doniesień o zwolnieniach grupowych, jedynie 9 proc. pracowników deklaruje, iż ma poczucie, że w najbliższym czasie może stracić pracę. Jedna czwarta badanych uważa, że w ogóle nie ma takiego ryzyka, a co trzeci ocenia je jako niewielkie.

Uczestników badania zapytano również o zadowolenie z obecnej pracy. Wyraża je 71 proc. pracowników. Niezadowolonych jest 7 proc. ankietowanych, a co piąty twierdzi, że ma w tej kwestii nastawienie neutralne.

Udział
Exit mobile version