Czy w Poniedziałek Wielkanocny będzie otwarty McDonald’s? Czy sklepy będą otwarte?

Czy sklepy i McDonald’s będą otwarte w Poniedziałek Wielkanocny?

W Lany Poniedziałek restauracje, w tym McDonald’s, mogą być otwarte, jednak w zmienionych godzinach. W wielu miastach restauracje McDonald’s deklarują, że będą obsługiwać klientów od godz. 13.00 do 22.00. Natomiast sklepy wielkopowierzchniowe powinny być zamknięte, ponieważ nie jest to dzień handlowy. Otwarte mogą być m.in. Żabki czy sklepy osiedlowe, gdzie waciciel stanie za ladą, a także sklepy przy stacjach benzynowych. 

Dni wolne od pracy 2025. Kiedy nie trzeba iść do pracy?

Ustawa z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy zawiera dokładną listę dni świątecznych obowiązujących w Polsce, podczas których wielu pracowników nie musi wykonywać swoich obowiązków zawodowych. Jest na niej Niedziela Wielkanocna, ale co z Poniedziałkiem Wielkanocnym, zwanym również Lanym Poniedziałkiem? 

Zgodnie z zapisami ustawy dniami wolnymi od pracy są kolejno: 

• 1 stycznia – Nowy Rok,
• 6 stycznia – Święto Trzech Króli,
• Pierwszy dzień Wielkiej Nocy,
• Drugi dzień Wielkiej Nocy,
• 1 maja – Święto Państwowe,
• 3 maja – Święto Narodowe Trzeciego Maja,
• Pierwszy dzień Zielonych Świątek,
• Dzień Bożego Ciała,
• 15 sierpnia – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny,
• 1 listopada – Wszystkich Świętych,
• 11 listopada – Narodowe Święto Niepodległości,
• 24 grudnia – Wigilia Bożego Narodzenia,
• 25 grudnia – pierwszy dzień Bożego Narodzenia,
• 26 grudnia – drugi dzień Bożego Narodzenia;
• Niektóre niedziele.

Zatem drugi dzień Wielkiej Nocy, czyli Poniedziałek Wielkanocny jest dniem wolnym od pracy. Oznacza to, że większość osób nie powinna wykonywać wtedy swoich obowiązków służbowych. Praca w niedziele i święta jest jednak dozwolona szczególnie w przypadku konieczności przeprowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony zdrowia lub życia, przy pracy zmianowej, w transporcie i w komunikacji, gastronomii czy w zakładach hotelarskich. 

Czy za pracę w Poniedziałek Wielkanocny przysługuje dzień wolny?

Pamiętajmy, że zgodnie z art. 151 Kodeksu pracy „pracownikowi, który ze względu na okoliczności przewidziane w art. 151 par. 1 wykonywał pracę w dniu wolnym od pracy wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, przysługuje w zamian inny dzień wolny od pracy udzielony pracownikowi do końca okresu rozliczeniowego, w terminie z nim uzgodnionym”. Wyjątkiem są sytuacje, w których pracownik wykonuje swoje obowiązki w dzień świąteczny, jednak są to nadgodziny, które zostały już zapłacone – przypomniał portal Strefabiznesu.pl.