Pensje nauczycieli w 2026 roku – ile wyniosą podwyżki? Grożą strajkiem

Oświatowe związki zawodowe rozpoczęły batalię o wzrost wynagrodzeń, zapowiadając na jesień akcję protestacyjną, która może zakończyć się strajkiem generalnym. Związkowcy dali Ministerstwu Edukacji Narodowej dwa miesiące na wznowienie prac nad kluczowymi zmianami w systemie opłacania pedagogów.

1. Podwyżka płac o co najmniej 15 proc. – ma być to doraźny wzrost wynagrodzeń, niezależny od podwyżek przyznanych w 2024 roku.

2. Powiązanie pensji ze średnią krajową – wprowadzenie mechanizmu, w którym wzrost średniej płacy w gospodarce narodowej automatycznie przekłada się na wzrost pensji nauczycieli (uniezależnienie zarobków od decyzji polityków).

3. Wprowadzenie corocznej waloryzacji – zapewnienie regularnego podnoszenia wynagrodzeń w każdym roku kalendarzowym.

4. Pełne wynagrodzenie za nadgodziny i wycieczki – egzekwowanie wyroku Sądu Najwyższego dotyczącego płatnych nadgodzin; odrzucenie rządowej propozycji „dodatków” na rzecz standardowych stawek za pracę poza godzinami.

5. Obniżenie pensum dla polonistów – zmniejszenie liczby godzin tablicowych z 18 do 15 tygodniowo.

6. Zmniejszenie liczebności klas – postulat ograniczenia liczby uczniów w oddziałach w związku z występującym niżem demograficznym.

Związkowcy domagają się odmrożenia obywatelskiego projektu ustawy w tej sprawie, który leży w Sejmie od 2021 roku. Jak podaje „DGP”, według wyliczeń resortu finansów, samo powiązanie płac ze średnią krajową kosztowałoby budżet państwa ponad 30 mld zł.

Brak wznowienia prac nad wspomnianym projektem ustawy w ciągu najbliższych dwóch miesięcy może skutkować rozpoczęciem strajku zaraz po wakacjach. Związkowcy liczą na to, że okres przedwyborczy zmusi rząd do ustępstw finansowych.