Emeryturę można zwiększyć. Ile wzrośnie emerytura za dodatkowy rok pracy?

Wysokość emerytury jest uzależniona w głównej mierze od środków zgromadzonych na koncie emerytalnym. Jeżeli dany senior zarabia więcej, to wówczas jego kapitał zasilają wyższe składki. Podobnie sprawa wygląda, jeśli pracuje się dłużej. Wtedy liczba składek trafiających na konto emerytalne jest większa.

Praca na emeryturze przez dodatkowy rok. O ile wzrośnie świadczenie?

Biorąc pod uwagę powyższe informacje, można wywnioskować, że świadczenie emerytalne może wzrosnąć w sytuacji, gdy decydujemy się pracować dalej, pomimo uzyskania prawa do emerytury.

Dodatkowy rok pracy może sprawić, że świadczenie emerytalne wzrośnie o około 10-15 proc. Trzeba jednak pamiętać o tym, że rzeczywisty wzrost jest uzależniony od konkretnej sytuacji danego seniora (jak jego zarobki i staż pracy).

Warto przy tym zaznaczyć, że wysokość emerytury zależy także od tablic ze średnim czasem dalszego trwania życia publikowanych corocznie przez Główny Urząd Statystyczny. Wobec tego – im jest się starszym w momencie przejścia na emeryturę, tym korzystniejsze świadczenie można uzyskać.

Jakie korzyści z pracy na emeryturze?

Seniorzy, którzy pomimo nabycia prawa do emerytury decydują się na dalszą aktywność zawodową, mogą liczyć na korzyści podatkowe. Osoby uprawnione do ulgi dla seniorów są zwolnione z obowiązku zapłaty podatku dochodowego – maksymalnie do kwoty 85 528 zł.

Zwolnieniu podlegają przychody z tytułu między innymi pracy na etacie, umowy zlecenie (z pewnymi wyłączeniami), czy działalności gospodarczej opodatkowanej według skali podatkowej, podatkiem liniowym, 5 proc. stawką (ulga IP Box) oraz ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych.

Warunkiem jest to, że osoba chcąca skorzystać ze zwolnień z tytułu uzyskania takich przychodów powinna podlegać ubezpieczeniom społecznym w rozumieniu ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych.

Co więcej, ulga jest skierowana do seniorów powyżej 60. roku życia (kobiety) lub 65. roku życia (mężczyźni), którzy pomimo nabycia uprawnienia, nie otrzymują emerytury lub renty rodzinnej z KRUS, ZUS i mundurowych systemów ubezpieczeń, uposażenia przysługującego sędziemu w stanie spoczynku lub uposażenia rodzinnego bądź świadczeń pieniężnych w związku ze zwolnieniem ze służby stałej funkcjonariusza służby mundurowej.