Nowy urlop w 2025 roku – kto może z niego skorzystać i na jakich zasadach – Biznes Wprost

Od 19 marca 2025 r. pracownicy mogą korzystać z nowego rodzaju płatnego urlopu, wprowadzonego do Kodeksu pracy. Nowe przepisy przewidują dodatkowe wolne dla rodziców nowo narodzonych dzieci, które musiały po porodzie przebywać w szpitalu. Uprawnienie to dotyczy ściśle określonych przypadków, dlatego nie każdy rodzic może z niego skorzystać.

Urlop uzupełniający

Urlop uzupełniający przysługuje po zakończeniu urlopu macierzyńskiego. Mogą go uzyskać rodzice dzieci urodzonych przed 28. tygodniem ciąży lub z wagą poniżej 1000 g, dzieci urodzonych między 28. a 37. tygodniem ciąży z wagą powyżej 1000 g, a także dzieci urodzonych po 37. tygodniu, pod warunkiem że ich pobyt w szpitalu trwał co najmniej 2 kolejne dni między 5. a 28. dniem po porodzie.

Zasada jest prosta – za każdy tydzień pobytu dziecka w szpitalu przysługuje jeden tydzień dodatkowego urlopu. W przypadku dzieci urodzonych przed 28. tygodniem, okres ten liczony jest do 15. tygodnia po porodzie. W drugim przypadku – do 8. tygodnia. Natomiast przy urodzeniu o czasie – między 5. a 8. tygodniem życia dziecka.

Jak złożyć wniosek?

Wniosek o urlop składa się w formie pisemnej lub elektronicznej. Do wniosku należy dołączyć zaświadczenie ze szpitala, potwierdzające zarówno warunki medyczne, jak i długość hospitalizacji dziecka. Pracodawca ma obowiązek udzielenia takiego urlopu, jeśli spełnione są ustawowe przesłanki.

Choć potocznie mówi się o urlopie dla rodziców wcześniaków, w rzeczywistości prawo do niego mają także rodzice dzieci urodzonych o czasie. Przykładem może być sytuacja pani Hanny, której dziecko urodziło się w 38. tygodniu, ale musiało pozostać w szpitalu przez 6 dni. Kluczowe jest, że co najmniej dwa kolejne dni pobytu w szpitalu przypadały na okres między 5. a 28. dniem po porodzie. W takim przypadku rodzicowi przysługuje tydzień urlopu, ponieważ nawet niepełny tydzień hospitalizacji zaokrąglany jest w górę.

Nowy urlop to realne wsparcie dla rodziców dzieci wymagających szczególnej opieki. Przepisy określają warunki jasno, choć ich interpretacja w praktyce może wymagać dokładnej analizy każdej sytuacji.