USA. Sąd Najwyższy przychylił się do decyzji Trumpa. Tysiące pracowników do zwolnienia

Decyzja amerykańskiego Sądu Najwyższego dotyczy pracowników departamentów obrony, rolnictwa, spraw wewnętrznych, energii, skarbu i spraw weteranów. Chodzi o około 16 tys. urzędników, którzy zostali tam zatrudnieni na okres próbny.

Sąd stwierdził, że organizacje non-profit, które złożyły pozew, nie miały tzw. legitymacji procesowej (czyli prawa do wniesienia sprawy) w sprawie dotyczącej zwolnień pracowników federalnych.

USA. Sąd Najwyższy zezwolił na masowe zwolnienia. „Głębokie rozczarowanie”

Koalicja powodów i współadwokatów wydała oświadczenie w sprawie wtorkowej decyzji Sądu Najwyższego, nazywając ją „niepowodzeniem”. Zapowiedzieli jednak, że „ta bitwa jest daleka od zakończenia„.

„Nie ma wątpliwości, że tysiące pracowników służby publicznej zostało bezprawnie zwolnionych w celu sparaliżowania agencji federalnych i ich kluczowych programów, które służą milionom Amerykanów każdego dnia” – stwierdzili.

„Dzisiejsze postanowienie Sądu Najwyższego Stanów Zjednoczonych jest głęboko rozczarowujące, ale jest tylko chwilową przerwą w naszych wysiłkach na rzecz egzekwowania nakazów sądu pierwszej instancji i pociągnięcia rządu federalnego do odpowiedzialności” – dodano.

Masowe zwolnienia w USA. Urzędy alarmują o chaosie

W ostatnich miesiącach administracja prezydenta Donalda Trumpa, we współpracy z Elonem Muskiem i jego Departamentem Efektywności Rządu (DOGE), przeprowadziła masowe zwolnienia w różnych agencjach federalnych w Stanach Zjednoczonych. Celem tych działań jest redukcja kosztów i zwiększenie efektywności administracji publicznej.

Te szeroko zakrojone zwolnienia i restrukturyzacje spotykają się z krytyką zarówno ze strony pracowników, jak i ekspertów. Obawiają się oni, że redukcja personelu w kluczowych agencjach może negatywnie wpłynąć na jakość świadczonych usług publicznych oraz zdolność rządu do realizacji swoich podstawowych funkcji.

W skierowanym do Sądu Najwyższego wniosku powodowie podkreślili, że masowe zwolnienia pracowników będących na okresie próbnym doprowadziły do poważnych i długofalowych zakłóceń w funkcjonowaniu kluczowych instytucji federalnych.

Szczególne zaniepokojenie budzi sytuacja w departamencie ds. weteranów, który już wcześniej zmagał się z chronicznymi brakami kadrowymi. Zwolnienia – jak wskazano – miały i wciąż mają poważne, negatywne konsekwencje dla jakości usług świadczonych na rzecz weteranów.