Pogoda 
Marzec zbliża się wielkimi krokami. Wraz z początkiem tego miesiąca nastąpi tradycyjna podwyżka rent i emerytur. Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) poinformował, że w tym roku waloryzacja będzie miała charakter wyłącznie procentowy, a wskaźnik waloryzacji rent i emerytur wyniesie 105,3 proc. Wskaźnik obliczany jest na podstawie średniorocznego wskaźnika cen towarów i usług konsumpcyjnych dla gospodarstw domowych emerytów i rencistów z poprzedniego roku kalendarzowego, powiększonego o co najmniej 20 proc. realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w tym samym okresie.
Minimalna emerytura wzrośnie o 100 zł
ZUS informuje również o ile wzrośnie kwota minimalnej emerytury. – O 5,3 proc. wzrosną w marcu wszystkie świadczenia długoterminowe w ZUS. W wyniku waloryzacji kwota minimalnej emerytury zwiększy się o około sto złotych. Od 1 marca będzie wynosić 1978,49 złotych brutto – podaje instytucja na platformie X.
Zakład przypomina, że podwyższenie emerytury do gwarantowanej minimalnej kwoty przysługuje osobom, które mają odpowiednio długi staż ubezpieczeniowy: 20 lat – kobiety, 25 lat – mężczyźni.
Do kwoty 1978,49 zł wraz z początkiem marca wzrośnie również renta socjalna.
W kwocie minimalnej emerytury zostaną wypłacone również takie dodatki jak 13. i 14. emerytura. Wypłata pierwszego ze świadczeń nastąpi już w kwietniu. Z kolei “czternastki” najpewniej zostaną wypłacone tuż po wakacjach.
ZUS przypomina, że w związku z marcową waloryzacją nie trzeba składać żadnego wniosku, ponieważ odbywa się ona z urzędu dla wszystkich uprawnionych. Informację dotyczącą wysokości waloryzacji będzie można sprawdzić na swoim koncie na Platformie Usług Elektronicznych ZUS. Każdy emeryt i rencista otrzyma również decyzję o nowej wysokości swojego świadczenia. W dokumencie tym znajdzie się wysokość emerytury brutto na ostatni dzień lutego, wskaźnik waloryzacyjny oraz emerytura brutto obliczona po waloryzacji. Dla emerytów i rencistów pobierających dodatek pielęgnacyjny, decyzja ta zawiera także informacje o wysokości tego dodatku.
